Michalina Konkel
Onkoinkluzywność i inkluzywne przywództwo
Zdro-wie. Słowa mają znaczenie.
Psycholożka, która zna oba światy: chorobę od środka i organizacje – od kuchni.
Dla Ciebie
Zdrowieję.
Jak chcę żyć dalej?
Jesteś po leczeniu onkologicznym albo w jego trakcie? Zapraszam Cię na całodniowy warsztat „Kobieta, która zdrowieje” w kameralnej grupie kobiet, które rozumieją bez tłumaczenia. Prowadzimy go razem z Dorotą Nawalaniec.
Dla organizacji
Onkoinkluzywność
w miejscu pracy
Warsztaty z onkoinkluzywności i inkluzywnego przywództwa dla menedżerów i HR Business Partnerów, wsparcie w zarządzaniu różnorodnością i Power Speech. Wasz zespół będzie wiedział, co powiedzieć i jak działać, gdy pracownik usłyszy diagnozę.
Źródło: Onkofundacja Alivia, „Onkoskaner 2026” (dane Krajowego Rejestru Nowotworów za 2023 r.).
Kim jestem
Michalina Konkel – psycholożka, która zna oba światy
Nazywam się Michalina Konkel. Jestem psycholożką (UJ) i od ponad 20 lat pracuję z liderami i zespołami największych firm w Polsce. Tworzę i pomagam wdrażać strategie zarządzania różnorodnością, uczę inkluzywnego przywództwa. W 2025 roku sama usłyszałam diagnozę onkologiczną.
Dziś łączę te dwie perspektywy. Wiem, jak choroba wygląda od środka, i wiem, jak działa organizacja. Dlatego mówię głośno o onkoinkluzywności, czyli o miejscu pracy, w którym nikt nie musi wybierać między zdrowieniem a poczuciem przynależności.
Jak mogę pomóc Twojej organizacji
Inspiracja
Power Speech
„Słowa, które prowadzą”: osobista historia drogi od kryzysu do zdrowienia. Pokazuje, jak język, którym opisujemy siebie, buduje odporność i sprawczość.
Najczęściej wybierane
Warsztat 4h dla menedżerów
Pierwsza rozmowa po diagnozie, zespół podczas nieobecności, re-onboarding, prawa pracownika i dbanie o siebie jako lider.
Wdrożenie
Konsultacje dla HR
Standardy komunikacji, procedura powrotu do pracy i kultura troski. Wspólnie przygotujemy rozwiązania, które zostaną w organizacji na lata.
Strategia
Zarządzanie różnorodnością
Strategie zarządzania różnorodnością i warsztaty z inkluzywnego przywództwa dla liderów. Zdrowie i choroba jako część polityki D&I.
Menedżer zabrał mi projekty bez słowa. Myślał, że pomaga. Poczułam się skreślona.
Uczestniczka warsztatu dla pacjentek
Nie wiedziałem, co mówić. Bałem się zadawać pytania, bo myślałem, że sprawię jej ból.
Menedżer po warsztacie
Książka
Kobieta, która uczy się zdrowieć
Zapis mojej drogi przez chorobę nowotworową: od pierwszych diagnoz, przez chemię i operacje, po naukę życia w ciele, które już nigdy nie będzie takie samo. To nie poradnik z receptami, tylko świadectwo jednej drogi. Chcę, żebyś poczuła: nie jesteś sama.
E-book jest dostępny w ekonomii szczodrości: płacisz tyle, ile możesz.
Z newslettera „Onkoinkluzywność w praktyce”
SubskrybujPosłuchaj
Podcasty i rozmowy, w których brałam udział
Powrót do pracy po przerwie zdrowotnej
Rozmowa z Marzeną Strzelczak z Forum Odpowiedzialnego Biznesu (#DiversityTalks 38) i Aldoną Kozłowską z Orange.
Otwórz w YouTubeSłowa mają znaczenie. Jak rozmawiać o chorobie w pracy?
Rozmawiają Aga Kotucz i Kasia Nyga Zbroja z DConcept, podcast „Przepis na rozwój w biznesie”, odc. #20.
Otwórz w SpotifyPorozmawiajmy
Szukasz warsztatu dla menedżerów albo chcesz uporządkować w firmie proces powrotu do pracy po leczeniu? Napisz kilka zdań. Odpowiem w ciągu 2 dni roboczych.